[ Artykuł może być już nieaktualny. Został opublikowany ponad 90 dni temu! ]
Powszechnie wiadomo , że wydajność i zaangażowanie w pracy części pracowników, których zatru [...]
Powszechnie wiadomo , że wydajność i zaangażowanie w pracy części pracowników, których zatrudniamy w ramach robót publicznych jest niewielka. Robimy to jednak dla ich jakiejkolwiek aktywizacji, bo taki jest cel nakreślony przez Urząd Pracy. Obecne ograniczenia jakie Urząd Pracy wprowadza , a mianowicie ograniczenie możliwości zatrudnienia na dłużej niż pięć miesięcy, chociażby tych pracowników, którzy dobrze pracują , bardzo komplikuje nam sytuację. Dotyczy to zwłaszcza opiekunek w autobusach i grupy budującej chodniki. Jeśli Urząd Pracy nie zmieni swojego stanowiska będziemy prowadzić nabór nowych pracowników do budowy i na opiekunki.